Avantages d'une crèche d'entreprise

Une crèche d’entreprises est une structure d’accueil dédiée à la petite enfance où les places sont en grande partie réservées aux salariés des entreprises. La crèche d’entreprise est une solution adaptée aux parents actifs qui veulent préserver leur famille et leur rythme de travail. Cela leur offre de nombreux avantages.

L’entreprise y a un intérêt managérial.

Le dernier baromètre publié par l’Observatoire de la parentalité en entreprise fait ressortir que la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle reste une attente majeure pour 93 % des salariés-parents, mais qu’elle n’est pour 76 % d’entre eux toujours pas suffisamment prise en compte au sein des entreprises. Il n’y a pas de performance économique durable sans performance humaine. Par les valeurs de respect qu’elle véhicule, la parentalité en entreprise permet à cette dernière de mobiliser les énergies et de fédérer autour de son projet. En réussissant à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, ses salariés-parents sont plus disponibles et impliqués. Pour d'amples informations, visitez le site https://www.troizenfants.fr/

L’entreprise y a un intérêt financier

Un groupement d’entreprises suisses a fait réaliser en 2005 une analyse coût/bénéfice de l’aide à la parentalité. Résultat ? 100 € investis en la matière rapportent 108 €, notamment grâce à la baisse des coûts de recrutement corrélative d’une meilleure fidélité des salariés et à une diminution de l’absentéisme.

Tant en matière de soutien aux parents que d’aide à la parentalité

Les programmes et actions d’accompagnement identifiés sont soit un soutien aux parents, soit une aide à la parentalité. Le premier peut être des services (places en crèche…), un soutien financier (CESU préfinancé pour le paiement d’une garde à domicile…), des aménagements en matière d’organisation du temps de travail (temps partiel…) ou un accompagnement RH et managérial. L’objectif de la seconde est de promouvoir les compétences parentales ou les bonnes relations parent-enfant.

Combien coûte une place en crèche d’entreprise ?

Les prix peuvent varier, généralement entre 12 000 et 20 000 euros, notamment en fonction de la localisation géographique de la crèche, du nombre de berceaux réservés et de la durée de l’engagement pris par l’entreprise. Grâce aux aides dont une entreprise peut bénéficier (crédit d’impôt famille, réductions de charges), proposer des places en crèche à ses collaborateurs est une forme de rémunération particulièrement intéressante : jusqu’à 83 % des frais de fonctionnement de la structure peuvent être pris en charge par l’État. La dépense annuelle nette, après aides et réductions d’impôts, est donc comprise entre 2 000 et 3 400 euros. L’entreprise opte ainsi pour une solution gagnant-gagnant.